입 사 지 원 서

직 급		□팀장 □팀원
인적사항	성 명	[한글]				[한자]					[영문]			[사진] (3×4)
	생년월일						E-mail
	휴 대 폰						비상연락처
	주 소
교육사항	교육구분			과목명 및 교육과정										교육시간
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	□학교교육 □직업훈련 □기타
	*응시분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
자격사항	자격증명		발급기관		취득일자			자격증명				발급기관			취득일자
	*응시분야 관련 국가기술자격, 전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입해 주십시오.
경 험 / 경 력 사 항	구분		소속조직			역할 또는 담당			활동기간				활동내용
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	□경험 □경력
	*직무활동, 동아리, 동호회, 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 기입해 주십시오.

위와 같이 입사지원서를 제출하며 허위기재 사실이 일체 없음을 확인합니다.

년   월   일

지 원 자 :               (서명)

입사지원서 작성요령

※ 입사지원서는 1장으로 작성

※ 체크해야 되는 항목은 ☑ 표기를 사용

○ 교육사항 : 교육구분 중 학교교육, 직업(교육)훈련, 기타 체크 및 주요 내용 기재

1) 학교교육 : 직무와 관련된 과목명 및 교육과정, 교육시간 내용 기재(학교명 기재 금지)

2) 직업훈련 : 직무와 관련된 훈련에 대한 내용 기재(직업·교육훈련 기관명 기재 금지)

3) 기    타 : 교육 및 훈련 외 직무와 관련된 주요내용 기재

○ 자격사항 : 응시자 보유 자격 및 면허로 증빙서류 제출이 가능해야 함

○ 경험 또는 경력 사항

1) 경    험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 동아리, 동호회 등의 활동

2) 경    력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동(아르바이트 포함 가능)

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서 항목

○ 청소년수련시설에 입사하기 위한 노력, 지원하는 업무 분야의 전문능력,

입사 후 개인 및 기관의 발전을 위한 계획, 청소년수련시설에 가장 부합되는

인재상에 대한 본인의 생각 등을 포함하여 자유롭게 기술하시오.

○ 출신지역, 가족관계, 신체조건(키, 체중, 용모 등)과 같이 불합리한 차별을

암시하는 내용 기재 금지.

◎ 작성방법

○ 글 자 체 : 굴림 13p 기본

○ 글 꼴 색 : 검정사용(제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

○ 줄 간 격 : 180%

○ 페이지수 : A4, 3페이지 이내

○ 작성방법 : 한글파일로 자유롭게 작성(수기 불가)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

평창군청소년문화의집은 채용절차와 관련하여 본인의 개인정보를 수집이용하거나

제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀 기관에서 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는

제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

목적	‣ 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정,우선채용대상 자격 판단, 입사 확정 후 발생하는 일련의 절차(퇴사 포함)
수집항목	‣ 필수적 정보: 개인식별정보 - 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처 ‣ 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 외국어사항(외국어성적 관련정보), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), 보훈/장애관련정보, 병역사항, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 해외체류 및 교환학생 관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무, 연봉 등 관련정보), 평판조회를 위한 추천인 정보(성명, 소속, 직위, 연락처 등), 귀사 내 친척, 지인 관계 정보, 지원경로, 자기소개 관련정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
보유이용기간	‣ 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 3년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익	‣ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사시 불이익(접수불가)을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	‣ 귀 기관에서 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) - 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별정보 등의 여부	‣ 귀 기관에서 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 외국인등록번호, 여권번호 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	‣ 귀 기관에서 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 민감정보 : 건강 (장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상, 범죄 경력 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
날짜(Date)		이름(Name)	(인)